Принимая решение об увольнении, работник должен заблаговременно уведомить об этом начальство. Для этого подается письменное заявление, в котором сотрудник указывает дату увольнения – не ранее двух недель. В ряде случаев, ТК РФ допускает увольнение по собственному желанию без отработки, если доказать уважительность причин решения.
Чтобы уволиться с работы, вы должны подать заявление на имя руководителя. Правильно оформив его, у вас не возникнет проблем с датой последнего рабочего дня, временем отработки, получением расчета, трудовой книжки. Читайте, какие пункты нужно указать в заявлении, как правильно подать его работодателю.
Основным способом для регистрации безработным является лично обращение в ЦЗН. Это прямо следует из Закона № 1032-1. Однако Минтруд РФ запустил специальный сервис, позволяющий встать на учет по безработице через интернет. Юристы сайта «Все по шагам» расскажут, как встать на учет по безработице онлайн, как быстро начать получать пособие.
Потеря работы всегда влечет прекращение постоянного дохода, снижение достатка человека. Чтобы частично компенсировать утрату заработка, государство готово выплачивать пособие по безработице. Для его назначения необходимо зарегистрироваться в ЦЗН, соблюсти ряд других требований. Читайте в материале, как получить пособие по безработице, что влияет на его сумму.
При трудоустройстве новых сотрудников в большинстве случаев не возникает вопросов, правильно ли составлен трудовой договор. Кадровые службы предприятия берут типовые образцы договоров в сети Интернет, не задумываясь о правильности их составления. В этой статье расскажем про обязательные условия трудового договора, о возможных проблемах и сложностях при его составлении.
Нестандартный случай может возникнуть, если при назначении пенсии будут представлены несколько трудовых книжек или номеров (свидетельств) СНИЛС. При всей абсурдности ситуации, это вполне возможно по действующему законодательству. Специалисты ПФР дали разъяснения, что делать при наличии двух трудовых книжек и СНИЛС.
Работник всегда прав, даже когда не прав? На самом деле все не так просто и очевидно. Работодатель имеет не меньше способов защиты своих интересов, чем работник. О некоторых способах защиты прав работодателя расскажут юристы сайта «Все по шагам».
При расторжении трудового договора нужно соблюдать основания и формулировки, закрепленные в Трудовом кодексе РФ. При нарушении этих требований, бывший сотрудник может обратиться в суд для изменения оснований и формулировки увольнения. Про нюансы этой процедуры читайте в материале «Все по шагам».