Удерживаются ли алименты с материальной помощи в 2020 году

Алименты с материальной помощи могут удерживаться только в случаях, указанных в законе. Для этого применяется Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Документ раскрывает перечень доходов, подпадающих под удержание по алиментам, в том числе при выплате материальной помощи.

Как определяются виды доходов если нужно удержать алименты

По правилам СК РФ, алиментные обязательства могут устанавливаться по нотариальному соглашению или судебному акту. Указанные документы, наряду с судебным приказом и исполнительным листом, будут являться основанием для возбуждения исполнительного производства в ФССП. Удержание будет проходить по месту работы, а также из иных источников доходов (это контролируют сотрудники ФССП или сам взыскатель).

В исполнительных документах указан только порядок расчета алиментов, в процентном отношении, в ежемесячной фиксированной сумме, в комбинированной форме. Перечень доходов, с которых будет проводиться удержание, суд не определяет, так как он регламентирован Постановлением № 841. Приведем выдержку из данного нормативного акта по наиболее распространенным видам доходов, подпадающих под удержание:

• заработок по основному или дополнительному месту работы, иные виды гарантированных выплат от работодателя, предусмотренных системой оплаты  труда;
• пенсии и пособия, кроме выплат по случаю потери кормильца;
• денежное вознаграждение военнослужащим и сотрудникам государственных (муниципальных) органов;
• доходы от предпринимательской деятельности, и т.д.

Как правило, указанные виды доходов носят постоянный характер, предусмотрены законами или локальными актами предприятия. Если вид дохода не зафиксирован в Постановлении № 841, алиментные обязательства на него не распространяются.

Однако трудовое законодательство и внутренние документы компании могут предусматривать и выплату материальной помощи. Она носит общий или индивидуальный характер. Именно целевое назначение материальной помощи будет иметь значение при отнесении ее к доходам, с которых будут удерживаться алименты.

О том, как происходит удержание НДФЛ при выплате алиментов мы уже рассказывали в предыдущих материалах. Рассмотрим, как разграничиваются выплаты материальной помощи по Постановлению № 841 для начисления алиментов.

Правила удержания алиментов с материальной помощи

Обязанность правильно рассчитать, а затем и удержать сумму алиментов, возложена на работодателя, а каждое нарушение повлечет санкции. Для определения видов материальной помощи, подпадающей под удержание по алиментам, нужно применять подпункт л) пункта 2 Постановления № 841. С учетом указанной нормы, отметим:

• алиментные обязательства не распространяются на материальную помощь, которая носит индивидуальный и разовый характер, если ее выплата обусловлена:
  • событиями и бедствиями стихийного характера;
  • чрезвычайными обстоятельствами в жизни сотрудника и членов его семьи;
  • последствиями террористического акта;
  • скоропостижной кончиной члена семьи сотрудника;
• удержание не производится, если выделялась помощь гуманитарного характера;
• алименты не удерживаются при выплате материальной помощи за оказание содействия государственным органам при пресечении или раскрытии преступлений (в том числе террористических актов).

Остальные виды помощи материального характера, в том числе выплаченные или выданные в натуре (продуктами, одеждой и т.д.), должны учитываться при расчете алиментов на общих основаниях. Рассмотрим подробнее отдельные виды матпомощи, которые не учитываются при удержании алиментов.

Отдельные виды материальной помощи

Материальная помощь к отпуску предусматривается нормами ТК РФ и локальными актами. Получить указанную выплату может каждый сотрудник при использовании очередного или дополнительного отпуска, т.е. она не носит индивидуального характера. Следовательно, с такой формы выплат алименты удерживаются по общим правилам.

Сложнее обстоит дело с помощь на лечение:

• во многих предприятиях локальные акты содержат пункт о выплате сотрудникам компенсационной надбавки на санаторно-курортное лечение. Если такая выплата не связана с чрезвычайным событием (травма, заболевание) и носит постоянный характер, то удержания алиментов не избежать;
• если материальная помощь выделяется конкретному сотруднику при чрезвычайных обстоятельствах, она не подпадает под удержание (например, разовая выплата для проведения дорогостоящей операции сотруднику или члену его семьи).

Компенсационная помощь не облагается налогом, освобождается от удержания алиментов, если она выделена на похороны сотрудника или члена его семьи. Подтверждается этот факт свидетельством о смерти, а целевое назначение выплаты фиксируется в приказе руководителя.

Целевой характер носит и выплата на рождение ребенка. Она выделяется на поддержку семьи, приобретение необходимых вещей для детей. Вне зависимости от выплаченной суммы компенсации при рождении ребенка, а также общего количества родившихся детей, удержание алиментов с такой формы помощи не производится.

Что делать если алименты удержали с материалки

Если работодатель ошибочно удержал алименты с материальной помощи индивидуального характера, права сотрудника нарушаются. В этом случае можно оспорить удержание следующими способами:

• подать письменное заявление на имя руководителя компании;
• обратиться в комиссию по трудовым спорам;
• оспорить нарушение через суд;
• подать жалобу в трудовую инспекцию.

Хотя в таких случаях факт неправомерного удержания очевиден, возникает проблема – удержать ошибочно начисленную сумму с ребенка или его законного представителя нельзя. Это прямо запрещено законом. Также не допускается уменьшить размер алиментов при последующих удержаниях.

В этом случае устранять ошибку работодателю предстоит за счет собственных средств. Лицо, допустившее ошибку, может привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения, выговора или увольнения. Увольнение возможно, если подобные ошибки носят систематический характер.

Также вы можете предложить темы для будущих статей на электронную почту lexseon@gmail.com . Мы всегда поддерживаем обратную связь с читателями, поэтому рассмотрим все предложения и советы. Вместе мы можем больше!