Перечень профессий подлежащих периодическим медосмотрам

Перечень профессий, подлежащих периодическим медосмотрам, определен Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н. На каждом предприятии издается собственный локальный акт, где будут указаны категории работников, обязанные пройти медосмотры. О порядке определения контингента сотрудников, подлежащих периодическому медицинскому освидетельствованию, читайте в нашем материале.

Какие работники обязаны проходить периодический медосмотр

Одно из базовых требований охраны труда — прохождении работниками предварительных, регулярных или внеочередных медосмотров. Это предусмотрено статьей 213 ТК РФ. Правило распространяется на руководство предприятий всех форм собственности, а также на отдельные категории профессий и должностей.

В ст. 213 ТК РФ не указан перечень конкретных профессий и должностей, для которых введена обязанность медосвидетельствования. Однако в статье описан общий порядок определения такого списка сотрудников. Контингент работников, подлежащих медосмотрам, утверждается директором предприятия. В него входят:

• граждане, чья работа непосредственно связана с вредными факторами (перечни таких производств есть для каждой сферы деятельности);
• лица, занятые эксплуатацией транспортных средств (например, шоферы на предприятиях, водители общественного транспорта);
• сотрудники предприятий пищепрома, общепита, медучреждений, детских организаций, водопроводных сетей;
• иные категории лиц, указанные в нормативных актах.

Определить профессии и должности, подпадающие под обязательные медицинские осмотры, можно по федеральным и ведомственным нормативным актам. Например, сотрудники, занятые производством, хранением, перевозкой и реализацией молочной продукции проходят регулярное обследование в силу ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ.

Списки сотрудников, которые будут обязаны пройти мед. осмотр, утверждается локальным актом на предприятии (приказ, распоряжение). Этот документ доводится до персонала под роспись, а его положения дублируются в трудовых договорах, должностных инструкциях.

Список профессий и должностей лиц, для которых медосмотр является обязательным условием

Список сотрудников, которым предстоит пройти периодическое мед. освидетельствование, входит в систему локальных трудовых актов предприятия. Разработка и утверждение таких списков является обязанностью руководства организаций. Содержание документа должно соответствовать Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Приказ № 302н).

На предприятии, где работа персонала связана с вредными условиями, утверждаются списки контингента. По этим спискам впоследствии заполняются поименные реестры. Они передаются в государственные или частные медучреждения не позже 2 месяцев до начала освидетельствования сотрудников.

Важно! Списки контингента подлежат направлению еще и в территориальное подразделение Роспотребнадзора в срок, не позже 10 дней с момента их утверждения. Данное требование прямо предусмотрено пунктом 21 Приказа № 302н.

Поименные реестры должны соответствовать штатному расписанию на момент их составления. Если должность, предусмотренная штатом, фактически свободна, она не включается в реестр. Поименные реестры разрабатываются и утверждаются ежегодно, с обязательным доведением данной информации до персонала.

Образец и форма списков профессий и лиц

Приказом № 302 не утвержден образец списка контингента, подлежащего плановым медосмотрам. Поэтому бланк должен разрабатываться руководством предприятия самостоятельно. Форма документа, которым будет утверждаться контингент на медосмотр, должен включать в сведения, предусмотренные Приказ № 302н.

В состав обязательных пунктов списка лиц, подлежащих медосмотрам, входит:

• точное название должностей (профессий), соответствующих штатному расписанию;
• периодичность проведения медосвидетельствования с учетом списка по Приказу № 302н;
• указание на вредный фактор, в связи с которым проводится медосмотр.

Форма может предусматривать численность персонала, на который распространяются вредные условия и факторы работы. Образец документа, которым определяется контингент на медосмотр, можно скачать в приложении к статье.

Для определения периодичности медицинского обследования необходимо руководствоваться Перечнем факторов и работ по Приказу № 302н. Также специальная норма есть в ч. 1 ст. 213 ТК РФ – для молодежи младше 21 года осмотры проводятся ежегодно.

Помимо Перечня, в списки контингента и реестры включаются лица, чья работа прямо или косвенно связана с воздействием вредных факторов, и тот факт подтвержден:

• аттестацией рабочих мест, в части обследования условий труда персонала;
• контрольными и надзорными мероприятиям, лабораторными испытаниями;
• мероприятиями внутреннего контроля на предприятии.

Также источником информации для разработки списков контингента и реестров могут быть эксплуатационные и технические на оборудование, технику и материалы.

Особенности проведение медосмотров

В случае изменения условий или технологии работы в списки контингента необходимо вносить изменения и дополнения. В этом случае обновленный документ также подлежит направлению в Роспотребнадзор.

Медицинское обследование проводится за счет предприятия только по перечню лиц, указанных в поименном реестре. Факт прохождения периодичного медосмотра подтверждается заключением врачей. Этим документом оценивается влияние опасных факторов на состояние здоровья, даются рекомендации и обязательные предписания по охране труда.

Для лиц, включенных в реестры, вредные и опасные факторы работы могут являться основанием для внеочередных осмотров, даже если они проходили периодическое обследование. Такие основания возникают по рекомендациям врачей, представляемым руководителю по итогам периодического мед. осмотра.